6 способов вернуть энтузиазм к работеПопросите аудиенции с боссом.

Ваш шеф – это главный источник мотивации либо де-мотивации для вас. Если он/ она не уделяет вам довольно внимания, тогда нужно самому попросить о встрече. Обсудите с боссом те рабочие моменты, какиевызывают у вас наибольшее волнение. Встреча с руководством сможет прояснить вашу роль в том или другом проекте.

Найдите наставников на стороне.

Если вы потеряли мотивацию, не опасайтесь искать наставников внутри компании или даже за ее пределами. В совершенстве вашим наставником должен быть человек на несколько уровней больше вас, с которым вы можете быть откровенны.

Ставьте себе новейшие задачи.

Возможно, ваша потеря энтузиазма в работе связана со скукотищей. Попробуйте проанализировать, так ли это. Узнаете ли вы сейчас что-то новое? Если протест – » нет «, постарайтесь наладить отношения с сотрудниками из других отделов или запишитесь на какой-либо тренинг.
Если же вы просто устали от монотонности заданий, попросите о новенькомпроекте или даже о переводе в другой отдел. Новая амуниция может стать именно тем, что подстегнет вас к работе.

Хватайтесь за ежедневную работу.

Никто не любит заниматься рутинными делами, но их все одинаково нужно делать. Если нет возможности делегировать часть данных дел подчиненным, просто постарайтесь выполнить их как можно быстрее, не откладывая на позже – так, как вы глотаете горькую таблетку, зная, что она поможет здоровью.

Ставьте себе дедлайны.

Если вы обозначите кратковременные сроки для каждого задания, это будет подстегивать вас закончить одно дело как разрешено раньше, чтобы перейти к другому.

Разберитесь с личной жизнью.

Какой бы серьезной не была ваша должность, вы должны иметь интересы за пределами кабинета. Главный аргумент трудоголиков: у меня нет времени ни на что, кроме работы. Именно таковая зацикленность приводить к » выгоранию «, то есть потере интереса. Находите время для собственнойсемьи и хобби – это покажет вам, для чего вы на самом деле работаете.